铜陵市铜官区:“三个聚焦”持续锻造过硬社区干部队伍 如何当好一名社区干部

社区居民领袖是如何炼成的,金寨县:聚焦“选育管用”提升村(社区)干部能力,白水:“选育用”结合构建社区后备干部“成才链”,干部成长有三个关键环节

社区干部是怎样炼成的

题记：真正的成长，是在平凡中坚守，在琐碎中担当。

在当代社会，社区干部作为基层治理的中坚力量，是连接政府与民众的桥梁。他们不仅要具备扎实的政策素养，更需在实践中锤炼出坚韧的品格。社区干部的“炼成”，并非一蹴而就的光环，而是一场漫长而深刻的修行。从学生到基层工作者，从理想主义者到实干家，这一过程需要思想淬炼、实践磨炼与情感沉淀三重考验。

社区干部的“炼成”始于思想的淬炼。他们必须深入学习党的方针政策，理解基层治理的复杂性。例如，大学生村官在入职前需接受系统的政治理论培训，了解“以人民为中心”的发展理念。一位曾在某社区工作的干部曾说：“只有把政策吃透，才能让群众信服。”思想上的坚定，是社区干部履职的基础。他们需要在不断学习中树立正确的价值观，将服务群众的理念内化于心，外化于行。

实践磨炼是社区干部成长的必经之路。基层工作千头万绪，从处理邻里纠纷到组织社区活动，从疫情防控到垃圾分类，每一项任务都考验着干部的能力。在2020年的抗疫工作中，社区干部日夜坚守在一线，登记信息、排查隐患、配送物资，他们的身影成为街道最熟悉的风景。一位老社区干部曾回忆：“刚入职时，我连居民的门牌号都记不住，但经过三年的磨炼，现在能准确说出每个楼栋的住户情况。”实践中的每一次挑战，都是对意志的锤炼，也是对能力的提升。

情感沉淀是社区干部“炼成”的关键环节。他们需要与居民建立深厚的情感联系，才能真正了解群众的需求。社区干部不仅要解决实际问题，更要成为群众的“贴心人”。例如，在调解家庭矛盾时，干部需要耐心倾听，用真诚打动人心；在组织志愿服务时，他们要以热情感染居民。一位社区工作者曾说：“群众的信任，是干好工作的最大动力。”只有将个人情感融入基层工作，才能在平凡的岗位上实现价值。

社区干部的“炼成”离不开责任与担当的坚守。他们要面对琐碎的日常事务，却始终以饱满的热情投入其中。在老旧小区改造中，干部需要协调多方利益，确保工程顺利推进；在社区安全巡查中，他们要细致入微地排查隐患，守护居民安宁。一位社区干部在日记中写道：“每天面对不同的问题，但只要想到群众的笑脸，就觉得再累也值得。”责任意识的培养，是社区干部成长的核心。

社区干部的“炼成”更需在时代洪流中不断前行。随着城市化进程的加快，基层治理面临新的挑战。社区干部要适应数字化时代的需求，学习使用智慧社区系统，提升服务效率。同时，他们也要在多元文化的碰撞中保持初心，用包容的心态化解矛盾。一位年轻干部在社区活动中总结：“只有不断学习，才能跟上时代的步伐。”在新时代背景下，社区干部的使命更加光荣，责任更加重大。

社区干部的“炼成”是一场没有终点的修行。他们需要在思想上不断升华，在实践中不断积累，在情感上不断沉淀。从学生到基层工作者，从理想到现实，这一过程充满艰辛与挑战。然而，正是这些磨炼，让他们成长为真正的“社区脊梁”。在未来的日子里，社区干部将继续以坚定的信念、务实的作风和无私的奉献，书写属于自己的奋斗篇章。